Corso di aggiornamento per RSPP – 100 ore

 


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Il Decreto Legislativo 81/08, detto anche Testo Unico sulla Salute e la Sicurezza sul Lavoro, stabilisce l’obbligo per le aziende di eleggere un RSPP, ossia un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione dei Lavoratori. Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione può essere interno (quindi un dipendente dell’azienda o il datore di lavoro, in casi particolari) o esterno (quindi un professionista esperto di sicurezza). Secondo l’articolo 34 del DLgs 81/08 l’RSPP deve ricevere una formazione specifica in materia di sicurezza sul lavoro, tale formazione deve essere poi aggiornata con specifiche modalità.

In particolare il corso di aggiornamento per RSPP ha una durata variabile in funzione del macrosettore ATECO dell’azienda presso la quale svolge la sua funzione. Grazie al corso di aggiornamento per RSPP 100 ore si potrà svolgere questo ruolo in tutte le aziende, poichè comprende la formazione necessaria per tutti i settori ATECO:

  • Agricoltura
  • Pesca
  • Edilizia
  • Industria
  • Chimico
  • Commercio
  • Sanità, Servizi sociali
  • Pubblica Amministrazione
  • Servizi

Grazie a PMI Servizi e all’evoluta piattaforma e-learning potrai seguire il corso di aggiornamento RSPP di 100 ore direttamente online. L’attestato che riceverai dopo aver superato il test finale è valido a tutti gli effetti di legge e certifica l’avvenuto aggiornamento, obbligatorio per poter ricoprire tale ruolo.

Programma corso aggiornamento RSPP – 100 ore

Il programma del corso di aggiornamento RSPP da 100 ore si compone di 4 parti. Di seguito il programma generale:

Parte I

  • Quadro normativo e definizioni;
  • Misure generali di tutela;
  • Obblighi delle figure che si occupano della sicurezza sul lavoro (del datore di lavoro, del dirigente, del preposto, dei lavoratori; del medico competente…)

Parte II

  • Sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi;
  • Valutazione dei rischi;
  • Organizzazione del servizio di prevenzione e protezione;
  • Riunione periodica;
  • Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti;
  • L’attività del medico competente;
  • Gestione delle emergenze;
  • Primo soccorso e prevenzione incendi.

Parte III

  • Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
  • Organismi paritetici;
  • Sostegno alla piccola e media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alla pariteticità;
  • Documentazione e sanzioni.

Parte IV

  • Luoghi di lavoro;
  • Uso delle attrezzature di lavoro;
  • Uso dei dispositivi di protezione individuale;
  • Impianti e apparecchiature elettriche.

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