Come Diventare Formatore per la Sicurezza sul Lavoro e Aprire un Centro di Formazione ANFOS associazione nazionale formatori sicurezza sul lavoro la formazione italiana! corsi obbligatori documentazioni e attestati validi per legge nuovo accordo stato regioni 2024 d-lgs 81-2008 sicurezza sul lavoro art 36 37 del decreto legislativo 81/2008 sedi territoriali su tutto il territorio italiano centri di formazioni associazione nazionale formatori sicurezza sul lavoro corsi di formazione e aggiornamento per la salute e tutela dei lavoratori sui luoghi di lavoro medicina del lavoro visite mediche idoneità sanitaria a domicilio medico competente scuola ente università agenzia formativa diploma tecnico della prevenzione suoi luoghi di lavoro albo dei formatori sicurezza sul lavoro! ultime notizie novità corsi di formazione sicurezza su lavoro e haccp! ambienti di lavoro luoghi di lavoro tecnici della prevenzione tutti gli aggiornamenti eventi fiere aggiornamento documento dvr sicurezza sul lavoro rinnovo verifica attestati di formazione commercialisti ingegneri architetti aziende grandi appalti pubblici e privati ditte appaltanti appaltatrici dipendenti dipendente lavoratore autonomo autonomi cooperative coop lavori stradali gestanti rischi specifici impiegato di ufficio barista cameriere autista studio studi notarili ingegneri architetti commercialisti convenzioni diventa partener franchising segretaria segretarie gare appalto pubblico privato università istituti tecnici prevenzione suoi luoghi di lavoro malattie professionali statistiche statistica piu rappresentativa la migliore i migliori corsi di formazione online contratto collettivo nazionale del lavoro Ccnl agricoltura azienda agricola come aprire cantiere edile temporaneo e mobile cantieri navali uffici ufficio srl spa preventivo preventivi haccp sicurezza sul lavoro medicina del lavoro analisi acqua e legionella e alimenti batteriologica e chimica pozzi piscine condomini amministratoti amministratore datore rspp di lavoro lavoratori lavoratore lavoratrice lavoratrici proposto preposti rls rlst pav pes pei coordinatore cps cse hse manager dirigente con delega di funzione stress lavoro correlato spazi confinanti dpi 1 2 3 prima seconda terza categoria lavori in alta quota patente patentino patentini gru ple trattore muletto mulettisti mulettista gruista con ruote trasporti su navi treni ple piattaforma elevabili movimentazione terra ruspa rischio chimico agenti fisico biologico movimentazione manuale carichi spazio confinato vibrazioni radiazioni solari ottiche polveri aereo disperse legionella macrosettore e codice ateco pesca estrazioni minerarie industria alimentare lavoro notturno duvri pos documento valutazione rischi manuale haccp standardizzato semplificato rinnovo rinnovare aggiornato aggiornamenti obbligatori obbligatorio obbligatoria documentazione valida validi per legge verificare scaduti scadenza durata corso quiz test finale domande e risposte Abruzzo Basilicata Calabria Campania Emilia-Romagna Friuli Venezia Giulia Lazio Liguria Lombardia Marche Molise Piemonte Puglia Sardegna Sicilia Toscana Trentino-Alto Adige Umbria Valle d’Aosta Veneto L’Aquila Teramo Pescara Chieti Potenza Matera Catanzaro Cosenza Crotone Reggio Calabria Vibo Valentia Napoli Avellino Benevento Caserta Salerno Bologna Ferrara Forlì-Cesena Modena Parma Piacenza Ravenna Reggio Emilia Rimini Trieste Gorizia Pordenone Udine Roma Frosinone Latina Rieti Viterbo Genova Imperia La Spezia Savona Milano Bergamo Brescia Como Cremona Lecco Lodi Mantova Monza e Brianza Pavia Sondrio Varese Ancona Ascoli Piceno Fermo Macerata Pesaro e Urbino Campobasso Isernia Torino Alessandria Asti Biella Cuneo Novara Verbano-Cusio-Ossola Vercelli Bari Barletta-Andria-Trani Brindisi Foggia Lecce Taranto Cagliari Nuoro Oristano Sassari Sud Sardegna Palermo Agrigento Caltanissetta Catania Enna Messina Ragusa Siracusa Trapani Firenze Arezzo Grosseto Livorno Lucca Massa-Carrara Pisa Pistoia Prato Siena Trento Bolzano Perugia Terni Aosta Venezia Belluno Padova Rovigo Treviso Verona Vicenza
Il dirigente, in qualità di rappresentante del datore di lavoro, ha il compito di gestire e coordinare le attività aziendali nel rispetto delle normative vigenti. Tra i suoi compiti vi sono anche due obblighi non delegabili che devono essere adempiuti direttamente dallo stesso dirigente. Il primo obbligo non delegabile riguarda la sicurezza sul luogo di lavoro. Il dirigente è responsabile della predisposizione e dell’applicazione delle misure necessarie per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori all’interno dell’azienda. Questo significa che egli deve assicurarsi che vengano adottate tutte le precauzioni necessarie per prevenire incidenti sul posto di lavoro e per proteggere i dipendenti da eventuali rischi. Inoltre, il dirigente deve vigilare sull’osservanza delle disposizioni legislative in materia di sicurezza sul lavoro, assicurandosi che vengano rispettate le norme previste dalla legge per tutelare la salute e l’incolumità dei lavoratori. Egli ha quindi l’obbligo diretto di monitorare costantemente le condizioni ambientali e organizzative dell’azienda al fine di individuare eventuali situazioni a rischio e intervenire tempestivamente per eliminarle o mitigarle. Il secondo obbligo non delegabile del datore di lavoro nei confronti del dirigente riguarda l’applicazione delle norme in materia di tutela dei diritti dei lavoratori. Il dirigente ha il compito diretto di garantire il rispetto dei diritti fondamentali dei dipendenti previsti dalla legislazione nazionale e comunitaria, come ad esempio il diritto alla privacy, alla parità retributiva, all’uguaglianza di trattamento tra uomini e donne, alla formazione professionale continua. Inoltre, egli deve assicurarsi che vengano rispettati tutti gli accordi contrattuali stipulati con i dipendenti in materia retributiva, oraria e prestazionale. Questo significa che il dirigente deve vigilare affinché vengano corrisposte puntualmente le retribuzioni dovute ai lavoratori secondo quanto stabilito dai contratti collettivi o individuali. In conclusione, i due obblighi non delegabili del datore di lavoro al dirigente sono quelli relativi alla sicurezza sul luogo di lavoro e alla tutela dei diritti fondamentali dei lavoratori. È essenziale che ogni dirigente si assuma pienamente queste responsabilità ed agisca con diligenza affinché siano garantite condizioni lavorative sicure ed equilibrate all’interno dell’azienda.