Attività di formazione periodica per prevenire gli infortuni sul lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di organizzare attività di formazione periodica per sensibilizzare i dipendenti sulla sicurezza sul luogo di lavoro. Queste sessioni formative devono coprire argomenti come normative vigenti, utilizzo corretto degli strumenti e dispositivi di protezione individuale, procedimenti di emergenza e primo soccorso. La formazione deve essere proattiva e coinvolgere tutti i dipendenti, indipendentemente dal ruolo o dalla mansione svolta all'interno dell'azienda. In questo modo si riducono drasticamente i rischi di incidenti sul lavoro e si promuove una cultura della sicurezza che porta benefici a tutto il personale e alla stessa azienda. È importante che il datore di lavoro fornisca risorse adeguate per garantire la buona riuscita delle attività formative, come materiali didattici aggiornati, trainer qualificati e strutture idonee per simulazioni pratiche. Investire nella preparazione dei lavoratori significa tutelare la salute e la vita delle persone, nonché salvaguardare l'integrità dell'azienda evitando sanzioni legali e danni reputazionali.