Registrazione delle attività di formazione e aggiornamento per lavoratori: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro è tenuto a registrare tutte le attività di formazione e i corsi di aggiornamento frequentati dai lavoratori, in conformità alla normativa vigente. Questa registrazione deve contenere informazioni dettagliate sulle sessioni formative svolte, i partecipanti coinvolti, le competenze acquisite e le eventuali certificazioni ottenute. Tale documentazione è fondamentale per dimostrare il rispetto degli obblighi formativi previsti dalla legge e garantire la sicurezza sul luogo di lavoro. In caso di controlli da parte dell'autorità competente, il mancato mantenimento della registrazione potrebbe comportare sanzioni amministrative e legali per il datore di lavoro.