Protezione dei lavoratori: misure necessarie per prevenire rischi psicosociali sul posto di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire un ambiente di lavoro sicuro anche dal punto di vista psicosociale. Questo significa adottare misure preventive per proteggere i dipendenti da stress, bullismo, discriminazioni e altri fattori che possono compromettere il benessere mentale. Tra le azioni da intraprendere ci sono la valutazione dei rischi psicosociali, la formazione del personale su come gestire situazioni difficili, la promozione di un clima lavorativo positivo e inclusivo. Solo fornendo queste misure di protezione si può garantire un ambiente lavorativo sano e produttivo per tutti i dipendenti.