Garantire un ambiente di lavoro sicuro anche a livello psicologico: responsabilità dei datori di lavoro

I datori di lavoro hanno il dovere di assicurare un ambiente lavorativo sicuro anche dal punto di vista psicologico. Questo significa promuovere relazioni positive tra colleghi, prevenire il bullismo e mobbing, gestire lo stress e le pressioni lavorative. Le politiche aziendali dovrebbero includere programmi di supporto emotivo e psicologico per i dipendenti, così da favorire un clima sereno e produttivo. Investire nella salute mentale dei lavoratori non solo migliora la loro qualità della vita, ma porta anche benefici all'azienda in termini di maggiore soddisfazione e produttività.