Valutazione attenta dell'assunzione di personale con problematiche sanitarie

L'assunzione di personale con particolari problematiche sanitarie deve essere attentamente valutata dal medico competente per garantire la sicurezza e il benessere dei dipendenti. È fondamentale considerare le capacità lavorative del soggetto, eventuali supporti necessari e possibili adattamenti ambientali. Il medico dovrà analizzare i rischi specifici legati alla salute del lavoratore e fornire indicazioni per ridurli al minimo, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo. Inoltre, sarà importante stabilire un piano di monitoraggio della situazione sanitaria del dipendente nel tempo, per assicurare un adeguato supporto e intervento in caso di necessità. La collaborazione tra datore di lavoro, medico competente e dipendente è essenziale per creare un ambiente lavorativo sano e positivo per tutti.