Misure per prevenire i rischi da stress lavoro correlato

Il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare misure specifiche per prevenire e gestire lo stress lavoro-correlato tra i dipendenti. Queste misure possono includere la valutazione dei rischi psicosociali, la promozione di un ambiente lavorativo sano e positivo, la formazione del personale sulla gestione dello stress e la disponibilità di supporto psicologico. Inoltre, è importante favorire una cultura aziendale che promuova il benessere dei dipendenti e che riconosca l'importanza della salute mentale sul luogo di lavoro. Implementare queste misure non solo migliora il clima organizzativo, ma può anche ridurre l'assenteismo, aumentare la produttività e migliorare il benessere complessivo dei dipendenti.