Normativa sulla sicurezza: tutela dai abusi psicologici sul lavoro

La normativa sulla sicurezza sul lavoro garantisce la protezione dei dipendenti da qualsiasi forma di abuso psicologico o molestia. Questo include comportamenti intimidatori, discriminazioni, molestie sessuali, violenze verbali o fisiche e bullismo. L'obiettivo principale di questa normativa è creare un ambiente lavorativo sicuro e rispettoso per tutti i lavoratori. Le aziende sono tenute a adottare politiche anti-abusi e a fornire formazione ai dipendenti sulle norme di comportamento accettabile in ambito lavorativo. In caso di violazioni della normativa, i dipendenti hanno il diritto di segnalare gli abusi alle autorità competenti senza subire ritorsioni. È importante sensibilizzare tutti i membri dell'organizzazione sull'importanza del rispetto reciproco e della tutela della salute mentale dei colleghi.